г. Ярославль, ул. Ленинградский пр-т, д. 93 Б

Профосмотры

Внимание! Ответственность за подделку и использование поддельных документов

Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Ст. 327 УК РФ от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2018)

Профосмотры от Центра «Городская поликлиника»

В «Городской поликлинике» вы можете пройти все виды медицинских осмотров. Устраиваясь на работу, человеку обязательно придется пройти предварительный медицинский осмотр. Кроме того, при приеме на новое работы, которое относится к категории вредных, потребуется также проходить и регулярные медицинские осмотры с той периодичностью, которая устанавливается действующим ФЗ 302Н от 12.04.2011г.

Помимо этого водители транспортных средств обязаны ежедневно проходить предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры. В нашем центре можно заключить договор на прохождение вышеназванных видов медицинских осмотров. Также мы проводим медосмотры учащихся.

Все медицинские осмотры, которые предусмотрены действующим законодательством РФ, можно разделить на следующие основные группы:

  • предварительные;
  • периодические;
  • внеочередные.

Прохождение всех видов медосмотров позволяет осуществлять должный контроль за состоянием здоровья лиц, занятых на вредных видах производства, а также в пищевой и других видах промышленности. Такой контроль позволит предупредить развитие у работников различных заболеваний, либо выявить имеющиеся.

Цена прохождения профосмотров

Услуги

Развернуть таблицу
Цены, руб.
Специалисты:
Терапевт70
Невролог70
Отоларинголог70
Гинеколог90
Офтальмолог70
Хирург70
Дерматовенеролог70
Профпатолог170
Онколог70
Уролог70
Эндокринолог70
Стоматолог70
Психиатр125
Нарколог125
Назначение лечения по результатам профилактического осмотра400
Лабораторные исследования
Клинический анализ крови (КАК)150
Анализ крови на ретикулоциты40
Анализ крови на тромбоциты40
Анализ крови на базофильную зернистость40
Анализ крови на АЛТ120
Анализ крови на АСТ120
Анализ крови на билирубин120
Анализ крови на холестерин140
Анализ крови на креатинин120
Кальций100
Калий100
Натрий100
Протромбин100
Сахар крови120
Анализ мочи100
Анализ мочи на свинец (ртуть)250
Анализ крови на сифилис100
Мазок на флору (ГН)100
Мазок на онкоцитологию120
Анализ кала на гельминты50
Смыв на энтеробиоз150
Мазок на патогенный стафилококк180
Анализ кала на диз. группу190
Кровь на а/т к брюшному тифу190
Дополнительные исследования
Электрокардиография (ЭКГ)100
Динамометрия40
Флюорография (ФЛГ)300
Функция внешнего дыхания – 40 руб; Расширенная – 150 руб.40-150
Вращательная проба50
Аудиометрия – 40 руб; Расширенная – 100 руб.40-100
Цветоощущение40
Поля зрения40
Вибрационная чувствительность40
УЗИ молочных желёз300
УЗИ органов брюшной полости (печень, желчный пузырь, желчные протоки, поджелудочная железа, селезенка)400
УЗИ органов брюшной полости (печень, желчный пузырь, желчные протоки, поджелудочная железа, селезенка) и почек600
УЗИ печени и желчного пузыря350
УЗИ селезенки300
УЗИ поджелудочной железы300
УЗИ почек и мочевого пузыря550
УЗИ надпочечников300
УЗИ плевральной полости300
УЗИ предстательной железы (трансабдоминально)500
УЗИ паховых лимфоузлов300
УЗИ щитовидной железы500
Передвижная станция ФЛГ (от 50 человек)300
Оформление медкнижки330
Cан.минимум520
Консультация гинеколога после проф. осмотра по результатам анализов500

В обязательном прохождении предварительного медицинского осмотра заинтересованы:

  • Непосредственно нанимающийся на работу человек. Во время предварительного медицинского осмотра могут быть выявлены заболевания, которые могут стать причиной ухудшения состояния здоровья в связи с неподходящими (в плане медицины) для человека условиями труда;
  • Работодатели. На многих производствах есть понятие нормы выработки. Человек с ослабленным здоровьем не сможет их выполнять, следовательно, работодатель будет терпеть убытки;
  • Третьи лица. Посетители мест общественного питания, учащиеся общеобразовательных и дошкольных учреждений, пациенты медицинских учреждений.

Не так давно в российском законодательстве появился закон о регулярном прохождении медицинского осмотра (Приказ Минздравсоцразвития России № 29н от 08 января 2021). Данный осмотр призван выявить или предупредить различные заболевания. Согласно статистике последних лет, большинство таких опасных заболеваний, как рак, были выявлены именно во время прохождения периодического медицинского осмотра.

Важнейшие задачи, которые призваны решать периодические медицинские осмотры это:

  • осуществлять контроль за состоянием здоровья работников (в динамике);
  • выявить предпосылки и предотвратить дальнейшее развитие заболеваний, связанных с вредными условиями труда;
  • предупредить появление несчастных случаев, связанных с появлением у работника общесоматических и профессиональных болезней;
  • профилактика и проведение реабилитационных мероприятий, призванных сохранить здоровье и поддержать работоспособность сотрудников;
  • исключить распространение инфекционных заболеваний.

Обязательный постоянный медицинский осмотр должны проходить водители автотранспортных средств перед выходом на линию. В этом случае организация должна иметь в штате собственного медика, который будет осуществлять данный осмотр или заключить договор медицинского обслуживания с клиникой или медцентром, имеющим право проводить подобные осмотры.

Каким образом проходит организация медицинского осмотра? Организация заключает договор с медицинским учреждением, имеющим лицензию на проведение подобных осмотров. В организации издается приказ об организации проведения медосмотров с обязательным указанием периодичности их проведения. Затем составляют поименные списки работников, которые будут направлены на медицинский осмотр. После чего сотрудникам выдаются направления в медицинское учреждение, с которым заключен договор. По окончании прохождения медицинского осмотра каждый сотрудник предоставляет работодателю медицинское заключение состояния своего здоровья, с подписью врача и печатью медицинского учреждения, проводившего медосмотр.

Если согласно медицинскому заключению у сотрудника появились проблемы со здоровьем, вызванные теми условиями труда, в которых сотрудник пребывает, работодатель обязан определить сотрудника на иную должность, где условия труда будут значительно мягче предыдущих. В том случае, если сотрудник не соглашается на перевод или же на предприятии не имеется должности, подходящей работнику по состоянию здоровья, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с ним.

Оплата предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров ложится на предприятие, где работает сотрудник.

ЗАПИСАТЬСЯ НА ПРИЕМ

Я согласен на обработку персональных данных

Имеются противопоказания, обязательна предварительная консультация специалиста